自治区审计厅召开2014年度绩效考评工作推进会

近日，为推进2014年度绩效考评工作各项目标任务高标准、高质量完成，继续争先创优，自治区审计厅召开绩效考评工作推进会，厅领导班子成员以及各处室、单位主要负责人参加了会议。

何小聪厅长指出，2014年度绩效考评呈现考评框架、目标考核、创新争优、约束机制、社会评价和考评等次六个新特点，绩效考评工作要进一步加强。

何小聪强调，一要深化认识，切实把思想统一到自治区党委的要求上来。自治区党委、政府高度重视绩效考评工作。自治区党委彭清华书记先后对绩效管理和考评工作做了三次批示。今年6月3号自治区党委常委会专门听取了绩效管理和考评工作汇报，对下一步的绩效管理指明了方向，要求把贯彻落实自治区党委、政府重大决策部署的情况作为考评重点，推动重点工作落实，充分发挥绩效考评的导向作用，引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，把心思和精力放在干事创业上；并特别强调，要强化绩效考评的结果运用，强化绩效考评与领导干部、领导班子考核的衔接。二要学习提高，准确把握2014年度绩效管理的新要求。绩效管理写进了党的十八届三中全会文件，作为2014年重点抓好的一项改革。自治区绩效考评领导小组结合广西六年来的探索和试点，根据全区的管理现状，对这项工作提出要从四个方面去把握：一是要有价值的工作结果。二是要有实现这个结果的行为过程。三是要有明确的工作完成时间表。四是服务对象的满意度。为落实好这四点要求，各处室、单位要及时了解和掌握我厅2014年度绩效计划，规范各项工作程序，明确职责分工，按照时间节点，逐个环节逐项工作抓好落实。要把提高审计质量与加强服务工作结合起来，在认真履行审计监督职能的同时，注意指导被审计单位规范经费的管理使用，并做好审计宣传工作。三要健全机制，加强常态化的绩效考评工作。要加强经常性的检查监督，各处室、单位每个月要对照绩效考评目标，按照绩效计划明确的评分标准，自我检查评估绩效目标进度情况；厅绩效办要加强监督，及时掌握各项目进度情况。要加强经常性的沟通协调，各业务处室对自治区党委、政府赋予的临时性重大任务，或因实施条件发生变化取消审计的项目，要及时报厅办公室，向自治区绩效办申请调整。四要争先创优，进一步加强机关效能管理。各处室、单位要加强教育引导干部职工，创新开展工作，要始终保持紧迫感与责任感，形成全员参与，权责统一、廉洁高效的长效管理机制，继续争创优秀单位。