广西审计厅：出台审计机关审计能手库管理办法 优化完善审计骨干人才管理

近日，广西审计厅出台了《广西审计机关审计能手库管理办法》（以下简称《办法》），为持续推进审计专业人才队伍建设，为新时代审计工作高质量发展提供坚强保障奠定制度基础。《办法》主要内容含总则、入选条件、推荐程序、日常管理、附则5章，共有条文15条，旨在通过建立审计能手库，选拔和培养一批业务精湛、作风优良的审计能手，构建一支具备高素质、强战斗力的经济监督“特种部队”，进一步擦亮国家审计“金字招牌”。

《办法》明确，全区审计机关审计能手库由大数据审计能手库和审计业务能手库2个部分组成，主要纳入厅本级、各市、县（市、区）审计局及所属事业单位从事审计工作的优秀业务骨干人员，总规模控制在200人左右。

《办法》要求，一方面，入选审计能手库应满足基本条件，主要应具备较高的政治素质、相应的学历要求、较高的政策理论水平、良好的职业道德，遵守各项纪律等基本条件。另一方面，入选审计能手库应满足相关领域专业条件，入选大数据审计能手库需具有审计署或广西区计算机审计中级资格，具备大数据审计能力，熟练分析应用各类软件分析数据；入选审计业务能手库需同时满足具备较强的研究能力、熟悉掌握审计方法和技能、审计实践经验丰富、审计成果突出等条件。同时，具有审计专业副高级以上职称、通过审计专业技术副高级资格考试者，可优先入选审计能手库；已入选审计署有关能手库的审计人员、获评全国审计机关优秀审计项目的主审或其他发挥关键作用的人员，可直接入选相关专业能手库。

《办法》规定了入库人才的选拔程序，主要采取自下而上、上下结合的方式进行，实行差额推荐，通过组织推荐、组织评审、党组审定等方式和程序，确保入库人才的质量。同时，还规定了入库人员工作情况评估、动态更新和退出机制等日常管理措施，以及调整出库的5种具体情形，加强跟踪管理，实现“能进能出”。

《办法》强调，将审计能手入库人员作为各级审计机关专业化审计团队的骨干力量，注重支持鼓励其开展审计理论研究和技术方法创新，为入库人员学习提升创造有利条件；同时，要求各级审计机关要有针对性地加强入库人员的教育培养，结合素质、工作实绩和一贯表现，在评先树优、干部选拔任用、专业技术任职资格评定、交流锻炼等方面予以重点关注。

此次出台《办法》，标志着广西审计机关在审计人才队伍建设上迈出坚实的步伐，迈上新的台阶，通过建立审计能手库，可以更加精准地选拔和培养人才，充分发挥入库能手在重大项目审计中发挥“尖兵利刃”关键作用，为推动审计工作高质量发展和开创审计工作新局面提供坚实的人才保障。